惠农区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，积极开展对受处分（处理）人员的回访教育工作，实现教育人、挽救人、激励人、帮助人同步发力，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。截至目前，共对2020年以来在党纪政务处分期内的33人开展了回访教育。

　　建立工作台账，突出回访教育精准性。建立受处分人员回访管理台账，详细记录受处分人员的姓名、职务、主要违纪违法问题、处分档次、承办部门等基本信息，实行统一管理，明确时间任务，严格把握时间节点，随时更新台账档案信息，确保工作实时精准。

　　坚持一人一策，突出回访教育差异性。回访前通过查阅卷宗、与办案人员沟通等方式，做到基本信息清楚、违纪违法事实清楚，全面掌握受处分人员在案件办理过程中的态度、心理变化，做到心中有数。并在此基础上，根据不同的问题性质、处理类型、个人特点等，量身定制个性化回访方案。

　　鼓励担当作为，突出回访教育激励性。回访教育过程中，与每一名受处分人员深入交谈，详细了解受处分人员的思想情况以及工作情况等，对出现情绪消沉、工作积极性不高的人员，通过谈话中和风细雨式的关心关爱，深入细致地开展思想政治教育和心理疏导，让每一名受处分人员充分感受到组织的温暖与爱护，同时理解和体谅组织的良苦用心，帮助受处分人员转变观念、打消顾虑，重拾初心、继续前行。

　　下一步，惠农区纪委监委将严格按照《惠农区纪委监委回访教育工作暂行办法（试行）》规定要求，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，继续加强回访教育工作，对于表现好的在影响期满后，提出推荐使用建议，激励干部担当作为，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。（石鹏 赵雪梅）